• Carta de presentación

    A la hora de redactar una carta de presentación, debes tener en cuenta si se trata de una carta genérica que enviarás a todas las empresas, o bien si te estás dirigiendo a una empresa y para un puesto en concreto. En este caso, te aconsejamos personalizarla, mencionando el puesto al que deseas optar y la empresa a la cual va dirigida.

    Estructura de la carta:

    • Nombre completo de la persona
    • Encabezamiento
    • La motivación e interés
    • El cierre
    • La firma


    Las claves de una carta de presentación son:

    • Sé conciso y utiliza un lenguaje sencillo y claro
    • No olvides revisar la carta en búsqueda de errores de escritura o faltas gramaticales
    • Utiliza términos positivos y expresa tu motivación
    • Puedes elegir entre escribirla a mano o bien a ordenador. Nosotros aconsejamos lo segundo, excepto cuando la empresa la solicite de tu puño y letra.

    Tests psicotécnicos

    En general, son indicadores fiables de determinados aspectos de nosotros mismos, como pueden ser los rasgos de personalidad, los niveles de inteligencia o las capacidades personales, tales como la interactuación en un equipo de trabajo, la adaptación, el liderazgo, la creatividad, la capacidad numérica, etc.

    Consejos útiles:

    • Mantente relajado durante la realización de las pruebas, los nervios sólo pueden jugarte una mala pasada. No olvides que “no es un examen”, por lo que nadie aprueba o suspende.
    • Contesta con honestidad y sin analizar demasiado las preguntas y sus posibles interpretaciones. Las respuestas deben ser un reflejo de ti mismo.
    • Presta atención y lee detenidamente las instrucciones para realizar las pruebas. No dudes en preguntar en caso de tener dudas a cerca de alguna prueba en concreto.
    • Acude con suficiente tiempo. Hay pruebas psicotécnicas que tienen una duración determinada pero hay otras en las que no hay limitaciones temporales y su duración dependerá del tiempo que necesites.
    • No olvides desconectar el móvil u otros aparatos, que además de ser un elemento de distracción, pueden causar una imagen negativa de ti.

    Posibles fraudes

    Desconfía de agencias, empresas o webs que quieran obtener cualquier tipo de beneficio económico (por poco que sea) haciéndote pagar alguna cuota o por cualquier otro concepto, por incluirte en sus bases de datos. Desgraciadamente, estos tipos de abusos siguen cometiéndose.

  • Muestra tu interés

    Es importante transmitir, ya sea mediante carta de presentación como en entrevistas de trabajo, el porqué te resulta interesante el puesto de trabajo y que puntos encuentras atractivos de la oferta (la empresa, carrera profesional, horario, etc.)

    Esta motivación debe ser transmitida por ti a nivel verbal y mediante tu actitud ante el entrevistador. Es decir, hablar en términos positivos, escuchar con atención, vestir adecuadamente, etc. son signos que denotan tu predisposición hacia el puesto de trabajo.


    Entrevista personal

    Ante una entrevista de trabajo es normal que nos sintamos intranquilos o nerviosos, ¿Qué me preguntarán? ¿Qué esperan de mí? ¿Cómo será la persona que me entrevistará? Es por eso que, previamente a la entrevista, aconsejamos:

    • Intentar imaginar la entrevista y formularnos preguntas que habitualmente surgen en estos casos y pensar qué responderíamos, como por ejemplo, ¿Cuál es tu meta profesional? ¿Por qué te interesa el puesto? ¿Qué puedes aportar a la empresa? ¿Cuál es tu franja salarial?, etc.
    • Tratar de conseguir la mayor información posible sobre la oferta de trabajo y sobre la empresa. Siempre es beneficioso consultar la página web de la empresa para obtener una visión global de la misma.

    Una vez en la entrevista, presta atención a toda la información que te dé el entrevistador y, si es oportuno, realiza preguntas sobre el puesto de trabajo, la empresa, etc. Puedes tomar notas durante la entrevista, pero no olvides preguntar con anterioridad al entrevistador si no le importa que lo hagas.

    Estos son los puntos clave a la hora de realizar una entrevista:

    • Ser puntual. Para ello aconsejamos que previamente eches un vistazo a la localización exacta de la empresa y tengas en cuenta cómo llegar y el tiempo que te llevará.
    • Disponer de tiempo necesario para realizar la entrevista. No fijes otros compromisos sin dejar un tiempo prudencial entre ellos, ya que puede causarte nerviosismo, y da muy mala impresión comentarios del tipo: lo siento, pero he de irme, tengo un compromiso que atender…
    • Llevar una copia de tu C.V. en formato papel, aunque ya lo hayas enviado previamente.
    • Mostrar una actitud positiva y de interés en todo momento.
    • Hablar en positivo de tus experiencia profesionales anteriores, evita criticar a personas o empresas.
    • Vestir de forma sencilla y discreta, recuerda que tu actitud debe verse reforzada mediante tu imagen.
    • No des por finalizada la entrevista hasta haber abandonado la empresa. Cualquier tipo de comentarios pueden ser tomados en cuenta.